Master International

参加 Master 测评时，不得在作答过程中使用 ChatGPT、Copilot、Gemini 或类似的 AI 工具。这是我们测评开头所含诚信承诺的一部分。在完成 ACE 时可以且应当使用计算器。

在开始测评之前，诚信承诺页面可能会要求您确认将独立完成测评。简而言之，它要求您承诺：

· 独立作答：尽自己最大的能力完成所有题目，不借助他人帮助。

· 诚信行事：不做出不诚实的行为，包括使用未经允许的材料或在线资源（AI 工具属于此类）。

· 尊重公平：理解遵守这些承诺对于确保公平、有效的结果至关重要。

· 接受后果：理解违反这些承诺可能会带来个人和职业方面的后果。

如果您无法确认此承诺，请在继续之前联系邀请您参加测评的人。

结果反映的是您本人。测评旨在让您和雇主准确了解您的思维方式以及您天生擅长的方面。如果由 AI 工具替您作答，结果描述的是工具而不是您，任何基于该结果的决定都将建立在错误的信息之上。

如果根据您自己的回答与岗位进行匹配，您更有可能找到合适的角色。如果匹配基于 AI 辅助得出的结果，日常工作可能与您真正的优势、偏好或性格不符。这很少会是一段好的经历。

在这里使用 AI 并没有真正的好处。性格题没有对错之分，因此 AI 帮不上忙。能力题旨在测量您自己的推理能力，而使用 AI 工具往往会拖慢您的速度，而不是提供帮助。如果它真的“帮上了忙”，您可能会被录用到不适合的岗位。

您掌控自己的数据。一旦您将测评题目粘贴到外部 AI 工具中，该题目和您的相关信息就会离开 Master 的受保护环境。

在解读结果时使用 AI

您所参加的测评，例如 CORE、ACE、BRIGHT、MPA、EASI 和 OPTO，并不是 AI。它们是传统的、经过科学验证的心理测量测评，采用成熟的计分方法。在施测、计分或生成您的结果过程中均不涉及 AI。您的分数完全来自测评本身。

部分解读您结果的人员可能会使用 AI 助手作为辅助工具。在这种情况下，适用以下规定：

· AI 不会与您交流。它是供 HR 专业人员使用的工具。

· AI 不会为您打分或评价您。分数来自心理测量测评，而不是 AI。

· AI 不会做出决定。它可以帮助专业人员理解分数在某一岗位背景下的含义，但由合格的人员审阅结果并决定下一步行动。

· 您的姓名对 AI 隐藏。在任何信息到达 AI 模型之前，候选人姓名都会被替换为中性标签（例如候选人 A、B、C）。AI 无法看到可能带有性别或民族联想的姓名相关信号，也无法看到电子邮件或其他可识别个人身份的信息。此功能为内置功能，无法关闭。

· 与 AI 共享的只有您的分数，且以整数形式（STEN 分数）提供，绝不会共享模型可能误读的原始或不完整数据。

如果您对 AI 在解读您的测评结果时的使用方式有疑问，可以咨询为您施测的认证使用者，或联系您当地的 Master 办事处。

Master 在部分工作中使用人工智能（AI），但不会在测评本身中使用。Master 对生成式 AI 的所有使用都必须遵循以下原则：

· 人的问责：人对决策负责。AI 提供支持，而非权威。

· 科学优先：嵌入我们产品中的 AI 必须符合经过验证的测评科学和最佳实践。

· 透明与可解释：AI 辅助生成的结果必须易于理解且有据可依。

· 设计即负责：安全、隐私和伦理考量从一开始就融入我们的系统。

· 受控创新：我们鼓励在明确的治理框架内进行试验。