性格档案
性格档案测量您的性格特质和行为偏好。答案没有“对”或“错”之分，但某些行为方式可能比其他方式更适合特定的情境或岗位。性格档案使用不同的量表来描述您的偏好。
性格特质和行为偏好并不是您唯一的行为方式。它们描述的是当您没有刻意尝试以不同方式行事时，最典型的行为表现。
示例题 1：请选择这一陈述在多大程度上符合您的情况：
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非常不同意 |
比较不同意 |
中立 |
比较同意 |
非常同意 |
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杂乱无序会让我感到困扰 |
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示例题 2： 请选择一个“最”符合您的陈述和一个“最不”符合您的陈述：
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最像我 |
最不像我 |
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我喜欢身边有其他人 |
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我更愿意先听听别人的意见，再形成自己的看法 |
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我善于在讨论中阐明自己的观点 |
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我喜欢讨论理论性的想法 |
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能力测评
能力测评或认知测评考察的是您在面对不同类型问题时进行逻辑和分析推理的能力。它们与智力测验和智商测验相关，但专为职场情境而开发。能力测评中的题目很可能与您的日常工作并不相似。重要的是，无论背景、年龄、教育程度或性别如何，它们测量的都是您的逻辑推理能力。
示例题： 去年，Martha 的收入是 William 的两倍，而 William 的收入是 John 的四倍。如果 John 去年收入 12,000 欧元，那么 Martha 的收入是多少？
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