Profile osobowości
Profile osobowości mierzą Twoje cechy osobowości i preferencje behawioralne. Nie ma „dobrych” ani „złych” odpowiedzi, ale niektóre zachowania mogą lepiej pasować do określonych sytuacji lub stanowisk niż inne. Profil osobowości wykorzystuje różne skale do opisu Twoich preferencji.
Cechy osobowości i preferencje behawioralne nie są jedynymi sposobami, w jakie możesz się zachowywać. Opisują, jak najczęściej się zachowujesz, gdy nie próbujesz celowo działać inaczej.
Przykładowe pytanie 1: Wskaż, w jakim stopniu to stwierdzenie Cię dotyczy:
|
|
Zdecydowanie się nie zgadzam |
Raczej się nie zgadzam |
Neutralnie |
Raczej się zgadzam |
Zdecydowanie się zgadzam |
|
Przeszkadza mi nieporządek |
|
|
|
|
|
Przykładowe pytanie 2: Wybierz jedno stwierdzenie, które opisuje Cię „najbardziej”, i jedno, które opisuje Cię „najmniej”:
|
|
Najbardziej do mnie pasuje |
Najmniej do mnie pasuje |
|
Lubię mieć wokół siebie innych ludzi |
|
|
|
Wolę wysłuchać, co mają do powiedzenia inni, zanim wyrobię sobie zdanie |
|
|
|
Dobrze przedstawiam swoje stanowisko w dyskusjach |
|
|
|
Lubię dyskutować o teoretycznych ideach |
|
|
Wypróbuj więcej pytań z kwestionariusza osobowości. (w języku angielskim)
Dowiedz się więcej o testach osobowości. (w języku angielskim)
Testy zdolności
Testy zdolności, czyli testy poznawcze, sprawdzają, jak dobrze potrafisz rozumować logicznie i analitycznie przy różnych rodzajach problemów. Są pokrewne testom inteligencji i testom IQ, ale zostały opracowane wyłącznie na potrzeby kontekstu zawodowego. Pytania w teście zdolności najprawdopodobniej nie przypominają Twojej codziennej pracy. Liczy się to, że mierzą Twoje logiczne rozumowanie niezależnie od kontekstu, wieku, wykształcenia czy płci.
Przykładowe pytanie: W zeszłym roku Martha zarobiła dwa razy więcej niż William, który zarobił cztery razy więcej niż John. Jeśli John zarobił w zeszłym roku 12 000 €, ile zarobiła Martha?
Wypróbuj więcej pytań z testu zdolności. (w języku angielskim)
Dowiedz się więcej o testach zdolności. (w języku angielskim)