SO NUTZEN SIE DAS ARBEITSBLATT OPTIMAL:
1. Selbstreflexion: Analysieren Sie Ihr OPTO-Profil (Seite 5 Ihres OPTO Leadership Reports), um Ihre Kernqualitäten zu identifizieren – diese entsprechen den Aspekten mit den höchsten Punktzahlen. Verwenden Sie das Arbeitsblatt, um mögliche Herausforderungen und „sensible Reaktionen“ (Allergie) zu erkunden. Notieren Sie Ihre Erkenntnisse und reflektieren Sie, wie diese mit Ihren bisherigen Erfahrungen übereinstimmen.
2. Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln: Nutzen Sie das Arbeitsblatt als dynamisches Entwicklungswerkzeug. Aktualisieren Sie Ihre Notizen regelmäßig, um Ihre Fortschritte festzuhalten und sowohl Ihre Stärken als auch Ihre Wachstumsbereiche im Blick zu behalten.
3. Feedback & Coaching einholen: Teilen Sie Ihre Erkenntnisse mit einem Coach oder Mentor, um wertvolle Rückmeldungen zu erhalten. Gemeinsam können Sie Strategien erarbeiten, um Herausforderungen zu vermeiden und Ihre Stärken gezielt in Führungssituationen einzusetzen.
Dieses Arbeitsblatt dient Ihnen als persönliche Roadmap, um Ihre Stärken bewusst einzusetzen und mögliche Stolpersteine auszugleichen. So entwickeln Sie einen anpassungsfähigeren, reflektierten und effektiveren Führungsstil.
PRAXISBEISPIELE AUS DEM OPTO-PROFIL:
Führungskraft mit hoher Punktzahl in „Durchsetzungsvermögen“:
- Kernqualität: Durchsetzungsvermögen
- Stolperstein: Dominanz / Überheblichkeit
- Herausforderung: Empathie / Kooperationsfähigkeit
- Sensible Reaktionen (Allergie): Unentschlossenheit / Passivität
Führungskraft mit hoher Punktzahl in „Antrieb“:
- Kernqualität: Antrieb
- Stolperstein: Überarbeitung / Ungeduld
- Herausforderung: Geduld / Achtsamkeit
- Sensible Reaktionen (Allergie): Faulheit / fehlender Ehrgeiz
Machen Sie sich Ihre Stärken bewusst – und nutzen Sie sie gezielt für Ihren Führungserfolg!
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