INSTRUKTIONER FÖR ANVÄNDNING:
1. Självreflektion: Börja med att granska din OPTO-profil på sida 5 i din OPTO Leadership-rapport för att identifiera dina kärnkvaliteter, som anges av aspekter med de högsta poängen. Använd arbetsbladet för att utforska motsvarande fallgropar, utmaningar och "allergier". Reflektera över om dessa insikter stämmer överens med dina personliga erfarenheter och dokumentera dina fynd.
2. Tillämpning i ledarskap: Använd arbetsbladet som en vägledning för din ledarskapsutveckling. Gå regelbundet igenom och uppdatera dina anteckningar i takt med att du utvecklas, och se till att du är medveten om både dina styrkor och områden som behöver uppmärksammas.
3. Feedback och coachning: Dela ditt arbetsblad med en coach eller mentor för att få värdefull feedback. Diskutera strategier för att minska potentiella fallgropar och maximera dina styrkor i ledarskapssituationer.
Detta arbetsblad är utformat för att fungera som en personlig färdplan för att balansera dina styrkor med en medvetenhet om potentiella svagheter, vilket i slutändan främjar en mer anpassningsbar och effektiv ledarskapsstil.
Exempel på en ledare med höga poäng i Assertiveness i OPTO:
- Kärnkvalitet (Core Quality): Självsäkerhet (Assertiveness)
- Fallgrop (Pitfall): Överdrivet dominant (Overbearing / Dominating)
- Utmaning (Challenge): Empati / Samarbetsförmåga (Empathy / Collaborative skills)
- Allergi (Allergy): Obeslutsamhet / Passivitet (Indecisiveness / Passivity)
Exempel på en ledare med höga poäng i Drive i OPTO:
- Kärnkvalitet (Core Quality): Drivkraft (Drive)
- Fallgrop (Pitfall): Överarbete / Otålighet (Overworking / Impatience)
- Utmaning (Challenge): Tålamod / Medvetenhet (Patience / Mindfulness)
- Allergi (Allergy): Lathet / Brist på ambition (Laziness / Lack of ambition)
Ladda ner som PDF här