Tillbaka till innehållsförteckningen

Optimerat ledarskap utvärderar hur du presterar inom fyra områden av emotionell intelligens: Verställande välmående, Sällskaplighet, Grundat stöd och Självreglering. Dessa egenskaper är avgörande för ledare för att förbättra teamets prestation och skapa en trygg, stödjande miljö på arbetsplatsen.

Flowers

Här kan du fördjupa dig i resultaten från din ledarskapsbedömning. Denna tabell erbjuder en praktisk översikt av Optimerat Ledarskap, kategoriserad efter matchningsnivå (Perfekt matchning, Bra matchning och Låg matchning) i varje av de fyra huvudområdena inom emotionell intelligens för ledare: Verkställande välmående, Sällskaplighet, Grundat stöd och Självreglering.

Använd denna tabell som ett verktyg för att bättre förstå och reflektera över din matchningsnivå inom varje område av emotionell intelligens och hur det påverkar din ledarskapsstil.

Lär dig om specifika åtgärder du kan vidta för att förbättra ditt ledarskapsbeteende, oavsett om det handlar om att stärka din emotionella motståndskraft, förbättra dina kommunikationsfärdigheter eller bygga bättre relationer med ditt team. De skräddarsydda råden i denna tabell kommer att vägleda dig mot att uppnå dina ledarskapsmål.

Kom ihåg att resan mot att bli en bättre ledare aldrig upphör. Ta till dig av feedbacken, vidta nödvändiga steg för att utveckla dina färdigheter, både för din egen och ditt teams tillväxt och framgång.

 

Ladda ner PDF här

Referenser

Goleman, D., Boyatzis, R. E., & McKee, A. (2002). Primal leadership: Realizing the power of emotional intelligence. Harvard Business Review Press.

Tillbaka till innehållsförteckningen