{{office.HeaderText}}

{{office.Address}}

{{office.TeleponeNumber}}

{{office.MobileNumber}}

{{office.Email}}

Powrót do Spisu Treści

Optymalne Przywództwo ocenia, jak radzisz sobie w czterech obszarach Inteligencji Emocjonalnej: Dobrostan Menedżerski (Executive Well-Being), Towarzyskość (Sociability), Ugruntowane Wsparcie (Grounded Support) i Samoregulacja (Self-Regulation). Te cechy są kluczowe dla liderów, aby poprawić wydajność zespołu i stworzyć bezpieczne, wspierające środowisko pracy.

Flowers

Tutaj możesz zgłębić wyniki swojej oceny przywództwa. Ta tabela oferuje praktyczny przegląd Optymalnego Przywództwa, sklasyfikowanego na poziomy dopasowania (Perfect Match, Good Match i Low Match) do każdego z czterech głównych obszarów Inteligencji Emocjonalnej w Przywództwie: Dobrostan Menedżerski (Executive Well-Being), Ugruntowane Wsparcie (Grounded Support), Samoregulacja (Self-Regulation) i Towarzyskość (Sociability).

Użyj tej tabeli jako narzędzia do głębszego zrozumienia i refleksji nad swoim poziomem dopasowania w każdym obszarze Inteligencji Emocjonalnej oraz nad jego wpływem na Twój styl przywództwa.

Dowiedz się o konkretnych działaniach, które możesz podjąć, aby poprawić swoje zachowania przywódcze, niezależnie od tego, czy chodzi o wzmocnienie odporności emocjonalnej, ulepszanie umiejętności komunikacyjnych, czy budowanie lepszych relacji z zespołem. Spersonalizowane porady w tej tabeli poprowadzą Cię do osiągnięcia Twoich celów przywódczych.

Pamiętaj, że droga do stania się lepszym liderem jest ciągła. Przyjmij informacje zwrotne, podejmij niezbędne kroki, aby rozwijać swoje umiejętności, i obserwuj rozwój oraz sukces zarówno swój, jak i Twojego zespołu.

 

Pobierz w formacie PDF tutaj.