Tilbake til innholdsfortegnelsen

Optimalisert ledelse vurderer hvordan du presterer innen fire områder av emosjonell intelligens: Trygghet som Leder, Omgjengelighet, Autentisk Støtte, og Selvregulering. Disse kvalitetene er avgjørende for ledere for å forbedre ytelsen i teamet og skape et trygt og støttende miljø på arbeidsplassen.

Flowers

Her kan du dykke dypere inn i resultatene fra din ledelsesvurdering. Denne tabellen gir en praktisk oversikt over Optimalisert ledelse, kategorisert etter samsvarsnivå (Perfekt Match, God Match, og Lav Match) med de fire hovedområdene innen ledelsens emosjonelle intelligens: Trygghet som Leder, Omgjengelighet, Autentisk Støtte, og Selvregulering.

Bruk denne tabellen som et verktøy for å bedre forstå og reflektere over ditt samsvarsnivå innen hvert område av emosjonell intelligens, og dens påvirkning på din lederstil.

Lær om spesifikke handlinger du kan ta for å forbedre din lederatferd, enten det er å styrke din emosjonelle motstandskraft, forbedre dine kommunikasjonsevner, eller bygge bedre relasjoner med teamet ditt. De skreddersydde rådene i denne tabellen vil veilede deg mot å nå dine ledelsesmål.

Husk at reisen mot å bli en bedre leder er kontinuerlig. Omfavn tilbakemeldingene, ta nødvendige steg for å utvikle dine ferdigheter, og opplev veksten og suksessen til både deg selv og teamet ditt.

 

Last ned som PDF her

Referanser

Goleman, D., Boyatzis, R. E., & McKee, A. (2002). Primal leadership: Realizing the power of emotional intelligence. Harvard Business Review Press.

Tilbake til innholdsfortegnelsen