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La Leadership Ottimizzata valuta le tue prestazioni in quattro aree di Intelligenza Emotiva: Executive Well-Being, Sociabilità, Supporto Radicato (Grounded Support) e Autoregolazione (Self-Regulation). Queste qualità sono cruciali per i leader al fine di migliorare le prestazioni del team e creare un ambiente di lavoro sicuro e di supporto.

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Qui puoi approfondire i risultati della tua valutazione di leadership. Questa tabella offre una panoramica pratica della Leadership Ottimizzata, classificata in livelli di corrispondenza (Perfect Match, Good Match e Low Match) rispetto a ciascuna delle quattro principali aree di Intelligenza Emotiva per la leadership: Executive Well-Being, Supporto Radicato (Grounded Support), Autoregolazione (Self-Regulation) e Sociabilità.

Usa questa tabella come strumento per comprendere meglio e riflettere sul tuo livello di corrispondenza in ogni area dell'Intelligenza Emotiva e sul suo impatto sul tuo stile di leadership.

Scopri le azioni specifiche che puoi intraprendere per migliorare il tuo comportamento di leadership, sia che si tratti di rafforzare la tua resilienza emotiva, migliorare le tue capacità comunicative o costruire relazioni migliori con il tuo team. I consigli personalizzati in questa tabella ti guideranno verso il raggiungimento dei tuoi obiettivi di leadership.

Ricorda, il percorso per diventare un leader migliore è continuo. Accogli il feedback, intraprendi i passi necessari per sviluppare le tue competenze e assisti alla crescita e al successo sia tuo che del tuo team.

 

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