Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsbewertung detailliert zu analysieren. Die Tabelle bietet Ihnen einen klaren Überblick über das Optimierte Leadership, indem sie Ihre Ergebnisse in den vier Schlüsselbereichen der emotionalen Intelligenz für Führungskräfte einordnet.
• Wohlbefinden der Führungskraft
• Umgänglichkeit
• Fundierte Unterstützung
• Selbstregulation
Ihre Passung – Perfekte Übereinstimmung (Perfect Match), Gute Übereinstimmung (Good Match) oder Geringe Übereinstimmung (Low Match) – zeigt Ihnen, in welchen Bereichen Sie bereits stark sind und wo Entwicklungspotenzial besteht.
Nutzen Sie diese Tabelle als Ihr persönliches Entwicklungswerkzeug.
Verstehen Sie, wie Ihre emotionale Intelligenz Ihren Führungsstil beeinflusst.
Identifizieren Sie gezielt Bereiche, in denen Sie sich weiterentwickeln können.
Erfahren Sie konkrete Maßnahmen zur Verbesserung – sei es durch den Aufbau emotionaler Belastbarkeit, die Stärkung Ihrer Kommunikationsfähigkeiten oder eine effektivere Beziehungsgestaltung mit Ihrem Team.
Denken Sie daran: Führung ist ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess. Nutzen Sie Ihr Feedback, setzen Sie gezielte Schritte zur Verbesserung Ihrer Führungskompetenzen und erleben Sie, wie sich Ihr Wachstum positiv auf Ihr Team und Ihre Organisation auswirkt.
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