{{office.HeaderText}}

{{office.Address}}

{{office.TeleponeNumber}}

{{office.MobileNumber}}

{{office.Email}}

Tilbage til indholdsfortegnelsen

Optimeret Lederskab kigger på, hvordan du præsterer inden for fire områder af følelsesmæssig intelligens (Emotional Intelligence): Executive Well-Being, Sociability, Grounded Support og Self-Regulation. Disse kvaliteter er afgørende for ledere til at forbedre teamets præstation og skabe et sikkert, støttende arbejdsmiljø.

Flowers

Her kan du dykke dybere ned i resultaterne af din ledervurdering. Denne tabel giver et praktisk overblik over Optimeret Lederskab, kategoriseret efter match-niveau (Perfekt Match, Godt Match og Lavt Match) i forhold til de fire hovedområder af ledelsesrelateret følelsesmæssig intelligens: Executive Well-Being, Grounded Support, Self-Regulation og Sociability.

Brug denne tabel som et værktøj til bedre at forstå og reflektere over dit match-niveau inden for hvert område af følelsesmæssig intelligens, og hvordan det påvirker din ledelsesstil.

Lær om specifikke handlinger, du kan tage for at forbedre din lederadfærd, hvad enten det drejer sig om at styrke din følelsesmæssige modstandskraft, forbedre dine kommunikationsevner eller opbygge bedre relationer med dit team. Den skræddersyede rådgivning i denne tabel vil guide dig mod at nå dine ledelsesmæssige mål.

Husk, at rejsen mod at blive en bedre leder er kontinuerlig. Tag imod feedbacken, tag de nødvendige skridt for at udvikle dine færdigheder, og se både din egen og dit teams vækst og succes.

 

Download som PDF her